Директор по персоналу

Обучение персонала

Профессиональная подготовка кадров компании подразумевает как организацию внутреннего обучения персонала, так и использование возможностей сторонних специалистов и образовательных центров.

Одна из самых сложных и важных задач HR-директора: повышение квалификации и обучение руководителей. Обучение персонала может потребоваться для адаптации и интеграции новых кадров, при переводе сотрудников на новые должности, при внедрении нововведений.

Для организации обучения HR-директору необходимо разработать систему аттестаций сотрудников и мотивационную программу, способную вдохновить персонал на:

В зависимости от выбранных целей и задач обучения, директор по персоналу определяет необходимые методы профессионального обучения.

На основе результатов аттестации сотрудников, руководитель принимает решение о необходимости проведения той или иной формы обучения. 

Внутреннее обучение может проводиться в форме лекций, курсов, конференций, семинаров, тренингов, решения практических задач, самостоятельного обучения.




Российские HR-управленцы широко применяют концепции специализированного, многопрофильного и личностного обучения

Как организовать обмен опытом в компании

Узнайте, как организовать обмен опытом между сотрудниками в компании, нужен ли обмен опытом между организациями, почему соцмедиа перестали быть модным трендом, а стали необходимостью.212

Обучение персонала: способы развития кадрового состава

Современные методы развивают профессиональные умения, знания и навыки. Поэтому обучение персонала — верный путь к процветанию компании. Более подробная информация представлена в материале статьи.2642

Специалист по обучению и развитию персонала: профстандарт

Что входит в должностные обязанности специалиста по обучению персонала, каковы требования профстандарта специалиста по обучению и развитию персонала – об этом в материалах статьи!455

Вебинар как способ обучения персонала: 7 преимуществ

Что является залогом качественной работы сотрудников, первоклассного сервиса и стабильного роста прибыли компании? Конечно же, обучение и повышение квалификации персонала. Особенно, если это крупная компания с развитой сетью филиалов в различных городах и большим штатом специалистов, которые нуждаются в непрерывном профессиональном развитии.229

Цикл Колба: внедряем программу обучения на предприятии

Обучение сотрудников на предприятии нужно проводить, используя все этапы цикла Колба. Это позволит получить ценные и высокомотивированные кадры.943


Пожалуйста, войдите на сайт

Скачать файл просто! Нужна только регистрация! (это быстро)

Вы получите расширенный доступ к материалам портала «Директор по персоналу»:

  • Экспертным статьям по актуальным вопросам HR;
  • Тестам оценки персонала;
  • Эффективным алгоритмам поиска, собеседования, адаптации персонала;
  • Советам и рекомендациям от ведущих экспертов;
  • Другим полезным материалам для развития личности.
Регистрация займет 1 минуту, польза окажется бесценной!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Профессиональные тесты доступны только после регистрации!

Только зарегистрированные пользователи могут проходить профессиональное тестирование на сайте. Регистрация бесплатна и займет менее минуты.

После нее Вы сможете проверить свои знания, а также получите доступ к материалам и всем сервисам сайта.

Кроме того, в подарок вы получите подборку лучших статей журнала, тематические приложения и готовые HR-кейсы.

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.